有一些国家,像澳大利亚,新西兰这样的国家,他们非常需要技术工人,在当地技术工人比白领收入还要高,比国内的收入...
比如说有的公司试用期工资5000,三个月试用期转正了直接1万,另外一个试用期6000,三个月试用期转正后每个月+500,一年...
站在HR角度讲,我希望能招很多人,但是站在旁观者的角度来说,你在国内要是比较稳定,有万把块的工资,还是不建议出国,老话说的好,在家千日好,出门万事难。说了...
而国外手续包括:入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。至于费用方面,需要自己负担的费用有:体检费、适应性培训...
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